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鑼響汽車社會責任報告書

  • 分類:公司新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2023-03-10
  • 訪問量:0

【概要描述】2022年,是意義非凡的一年。百年變局與世紀疫情交織,外部環境復雜多變,人類社會面臨諸多不穩定性和不確定性。

鑼響汽車社會責任報告書

【概要描述】2022年,是意義非凡的一年。百年變局與世紀疫情交織,外部環境復雜多變,人類社會面臨諸多不穩定性和不確定性。

  • 分類:公司新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2023-03-10
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詳情

luoxiang

  山東鑼響汽車制造有限公司
  社會責任報告書
  2023年3月
  目錄
  董事長致辭    1
  關于本報告    2
  時間范圍    2
  發布周期    2
  報告范圍    2
  稱謂說明    2
  數據來源    2
  企業簡介    2
  社會責任    5
  經濟責任    6
  發展戰略    6
  公司定位    6
  戰略總表述    6
  戰略表述    7
  環境責任    8
  節能減排    8
  循環經濟    8
  環境保護與可持續發展    8
  社會責任    9
  人權保障    9
  勞動合同    9
  崗位薪酬    9
  安全健康    9
  發展愿景    10
  董事長致辭
  2022年,是意義非凡的一年。百年變局與世紀疫情交織,外部環境復雜多變,人類社會面臨諸多不穩定性和不確定性。
  這一年,對于鑼響,是穩中求進、創新發展的重要之年,是堅守社會責任初心、探索雙碳目標發展之路上持續創造價值的一年。在新冠疫情常態化的異常環境下,公司攜手全體員工迎難而上、相互協作、共同努力,堅持”成為世界專用車第1品牌”的發展愿景,聚力業務拓展、研發創新、人才建設、數字化轉型,突出重點,精準發力,各項工作取得新的成效,保障了企業可持續發展。
  鑼響圍繞“成為世界專用車第一品牌”的企業愿景,以“客戶至上團結奮斗忠誠”企業核心價值觀為指引,堅持“以科技為先導、以創新為動力、以質量謀市場”的發展原則,始終把創新驅動作為企業發展的動力,歷經十余載的發展歷程,鑼響已成長為集團化企業,倉柵式半掛車連續六年產銷量全國第一,成為半掛車行業引領者。

  關于本報告
  本報告是山東鑼響汽車制造有限公司自2021年起發布的第2份企業社會責任報告。披露了公司在可持續發展、社會責任履行方面的政策、管理、行動和績效。
  時間范圍
  2022年1月1日~12月31日,部分表述及數據涉及以往年份以增強可比性。
  發布周期
  本報告為年度報告。
  報告范圍
  報告內容覆蓋山東鑼響汽車制造有限公司及權屬企業。
  稱謂說明
  “山東鑼響汽車制造有限公司”在本報告中簡稱為“鑼響”。
  數據來源
  報告使用數據來自公司正式文件和統計報告。
  企業簡介
  山東鑼響汽車制造有限公司公司位于蒙陰縣,公司成立于2009年,占地面積46萬平方米,注冊資金5000萬元,總資產6億元,是一家專業從事半掛車生產制造企業(主營業務)。2021年現主營業務收入140804萬元,利潤6280萬元,上交稅收2656萬元。公司現有職工1200余人,技術中心現有研發人員186人。
  注重科研:
  公司與山東理工大學、山東省機械設計研究院、武漢理工大學等10多所高等院校及科研單位長期合作,引進高端專業技術人才30多名,泰山領軍人才1名,成立鑼響智能半掛車工程研究中心。研發樓8000多平方米,研發設備1000余臺套,原值1億元多。已完成研發課題100多項,申報國家專利150項,已授權123項,獲得國內領先科研水平的科研成果5項、省內科技進步獎8項、軟件著作權7項。公司科技人員研發的“鋁合金、鋼雙質材料新型專用車”、“鎖桿隱藏式車廂板”和“半掛車自動測試平臺”等6個項目被列為省技術創新計劃項目。
  國家GB7258政策要求部門掛車車必須加裝空氣懸架和盤式制動器,我們針對空氣懸架和盤式制動器做了專項研發,在將多年研發的智能空懸和超級盤剎推入市場后,得到了卡友的廣泛認可,在去年我們鑼響的新國標掛車市場占有率一度高達96%,當時幾乎壟斷了掛車的新國標市場。重器超級盤剎:世界首創+獨有,剎車片體積加大43%,壽命增加2.5倍。更耐磨、更穩定;三點受力發明專利,無偏磨風險。
  近幾年我們先后推出:一是iCAS空氣懸架智能控制系統:通過手機APP終端實時操控,進行大數據分析,可實現整車升降、前橋提升等功能,省油、省輪胎,實現運營指導。二是重器車橋:德國進口核心零部件,制動器10年150萬公里設計壽命,20萬公里免維護。高鉬合金制動盤,制動穩定抗熱裂。三是抗翻空懸:自主研發產品,工字梁設計保障橫向穩定不側翻;強度、抗扭度、金屬抗疲勞性強于單片鍛造式。不僅抗扭,更抗側翻。
  產銷成果:
  目前我國現有專用車的生產廠家1000多家,貨物運輸車已達到1000萬輛以上,品種差距較大。隨著經濟發展和運輸業加快,需要大量貨物運輸車和特種汽車。“十四五”期間乃至今后我國貨車的發展將真正駛入“快車道”,中國汽車工業保持了良好發展態勢,各車型產銷全面增長,骨干企業穩居主導。山東省是全國專用車產銷大省,生產企業主要集中在梁山和蒙陰,專用車產銷量占全國的30%以上。蒙陰現有獲得國家資質公告管理的專用車企業9家,年產銷40000輛,其中山東鑼響產銷量28000余輛,鑼響汽車連續六年單廠掛車產銷量全國第一,年產值24億元,上繳稅金3000多萬元。
  公司榮譽:
  公司是國家工業品牌建設試點企業、國家博士后工作站、國家高新技術企業、中國專用汽車新銳企業、省中小企業創新轉型示范企業、省瞪羚企業、省工業設計中心、省技術企業中心、省中小企業“隱形冠軍”企業、省高端品牌培育企業、省技術創新示范企業,被表彰為省兩化融合先進企業、創新轉型優秀企業,2022年榮獲“好品山東”稱號。
  人才培養:
  人才是企業成長和發展的核心力量,縣委組織部、縣人社局等單位經過多次對接,幫助企業引進了全國技術能手楊吉華,順利獲得山東省“泰山產業領軍人才”稱號,公司被山東省人社廳確定為省技師工作站設站單位,高技能人才為企業實現技術領先奠定了堅實基礎。過去一年,公司引進高水平技術技能及管理型人才30余名,新增校企合作單位12家,接收120余名大學生實習就業。截至目前,鑼響集團擁有大學學歷以上員工400余名,人才隊伍不斷壯大,整體素質不斷提升,人才結構進一步優化。
  公司發展:
  2021年,公司投資2.1億元新上全國第一條掛車整車智能裝配線,專用車整車自動化流水裝配生產線,實現智能化倉儲、AGV物流運輸、自動化裝配、信息化管理。利用5G技術,將東廠生產的制動器、車橋等零部件,通過RGV地面運輸線,輸送到無人智能倉庫,自動存儲;將西廠生產的底盤,通過長度1000米的PBS高空運輸線輸送到自動化裝配線;根據生產節拍,智能倉庫自動抓取各種部件,通過AGV智能輸送到各生產工段,進行自動裝配。這是國內利用轎車工藝生產掛車的第一條生產線,可提升空間利用率60%,降低物流成本50%。
  2022年,擬投資10.6億元,占地150畝,在原有項目基礎上現有廠區西鄰擴建廠房及配套設施7萬平方米,新上國際領先的智能化空氣懸架生產線、車軸軸管擠壓成型熱處理生產線,軸管加工及焊接生產線、涂裝生產線、裝配線,達到1分鐘下線1套產品的業內最高生產效率,通過該項目,將引領行業內全新的盤式制動器及空氣懸架生產標準。項目達產后,可實現年產40萬套專用車新國標車橋、空氣懸架項,年產值30億元,利潤5億元,稅收1億元,帶動就業200余人。
  社會責任
  鑼響積極回饋社會,履行社會責任。2017年籌組慈善基金管理委員會,2020年成立“幸?;?rdquo;,每年從經營利潤中拿出200萬元用于慈善愛心事業用于救助困難員工;2020年初疫情肆虐,公司在第一時間為疫情災區捐助100萬元,用于抗擊疫情事業;2020年12月向蒙陰慈善總會認捐慈善基金1000萬元,用于助力全縣慈善事業。鑼響不負使命,扶貧助殘、關愛老人、兒童,先后投入慈善事業資金及實物已達數千萬元,受到了社會各界的贊譽,榮獲“最具愛心捐贈單位”、“慈善愛心企業”等榮譽稱號,多次被上級表彰為“最具愛心企業”。
  經濟責任
  過去的一年,我們行業經歷了一個從來沒有過的寒冬期,整個行業銷量下滑近70%,慘淡的市場也帶來了更為激烈的競爭,部分競爭力不強企業被迫退出了市場。我們企業得益于長期的研發投入和新國標產品上逐步形成的技術優勢,建成了自主完善的產業鏈條和智能化工廠,使我們的產品質量更好、成本更低、交期更短,形成了非常大競爭優勢。因此,在經歷了8個月的低谷后,迅速調整產品定位,當月實現了銷量提升3倍,企業扭虧為盈。我們將搶抓機遇,加快發展,力爭3年產值過50億元,5年產值過百億。
  2022年鑼響實現營業收入124647萬元,同比增長-11.48%;凈利潤3368萬元,同比增長151.15%;上繳稅金2102萬元,同比增長-19.4%。
  發展戰略
  公司定位
  公司長期致力于輕量化半掛車的研發、制造及銷售,是國最大的民營半掛車企業。
  服務理念:客戶服務無小事,客戶的問題是我工作的主題,嚴禁不知道、不關我事,人人負責,沒有任何借口。
  品質理念:不接受、不制造、不流出不合格產品,實時精進、實時反饋,全過程無缺陷。
  使命:為打造客戶滿意、員工幸福、社會敬仰的高端裝備智造企業而持續奮斗。
  愿景:成為世界專用車第一品牌。
  價值觀:客戶至上、團結、奮斗、忠誠。
  戰略總表述
  企業轉型升級是實現企業高質量戰略成長的必然趨勢和必由之路。2022年,為適應快速的業務變化,公司加大高效安全的信息數據支撐,為全面數字化打下堅實基礎。
  戰略表述
  一、乘勢而上,轉型升級,信息化再上新臺階
  在實現智慧化運輸、智能化倉儲、自動化裝配的基礎上,不斷開發新系統、迭代舊系統,引入最新的開發技術和思想,下線一套符合企業特性的底層框架,全面建設實施SAP項目,涵蓋從營銷到計劃再到生產執行全過程,并包含財務系統的整合和分布式業務的整理,將推動我公司信息化實現新跨越。同時,公司進行了多項信息技術積累,整合現有軟硬件資源,對設備和能源進行統籌評估,在采購、維保項目中降低企業支出成本17%以上。信息化進程的加快,加速了企業運營模式創新的步伐,提高了企業質量更好、服務更優、成本更低和交付更快的高質量發展能力。
  二、蓄勢待發,潛心科研,產品實現新突破
  2022年,在做好原有產品完善升級的同時,在技術研發和創新上取得新突破,完成技術改進318項,新增國家專利10項。上海研發中心完成兩輪樣車試制,并通過夏季高溫、臺架和道路實驗,已具備小批量生產條件,“負碳掛車”產業化推廣應用已整裝待發;納赫EBS研發已圓滿完成,ABS實現小批量裝車;鑼響史密茨側簾車、2022款側翻標準車、子母車標準車等研發試制項目圓滿完成并投入市場;企業先后加入了全國汽車標準化技術委員會商用車工作組、全國汽車標準化委員會掛車分標委,參與《裝備提升橋的重型商用車及列車特殊要求》等5項國家標準的起草和GB 1589《汽車、掛車及汽車列車外廓尺寸、軸荷及質量限值》修訂,為企業鋪就了更廣闊的的戰略先機。
三、  聚焦發展難題,圍繞公司降本增效主旋律,深入推進精益生產。
  注重改善經驗的傳承、改善成果的固化和改善氛圍的營造,打造改善文化。從精益理念宣貫開始,自精益改善活動中踐行,調動全員降本增效改善的積極性。2022年,精益管理授課合計20次,特訓營2次,改善周專題培訓6次,其他專項精益知識培訓12次。2022年,采納改善提案573項,同比增長22.4%,累計實現降本增效936萬元。同時,通過線平衡改善的推動和暴露問題的快速解決,裝配節拍由改善前最高20分鐘/臺,提升至11分鐘/臺,效率提升40%。
  環境責任
  節能減排
  2022年我公司單位產品綜合能耗為363.96kgce/輛,萬元產值綜合能耗為0.049tce/萬元,根據《機械行業節能設計規范》(JBJ14-2004)的表10.3單位產品綜合能耗限額,汽車產品綜合能耗限額為578kgce/t,通過與相關行業能耗指標對比,本公司的在汽車半掛車行業具有較強的競爭優勢,產品能效可以達到行業前20%。
  循環經濟
  公司響應國家號召,大力走綠色低碳的發展模式,可研團隊研制出半掛車混合動力系統,為世界首創,經測試可為主車減少燃油15%,大力降低碳排放,此技術性能穩定可廣泛應用在民用、軍工陸路運輸領域?;旌蟿恿Π霋燔嚨耐茝V,有利于推動半掛車產業與地方經濟的發展,有利于減少汽車尾氣的排放,助力雙碳目標的實現。
  單車碳減排
  1kg柴油完全燃燒排放的CO2質量是3.1863kg,按0號柴2122油密度0.835kg/L計算,1L柴油完全燃燒排放的CO2的質量是
  1/0.835*3.1863=3.82kg。
  一年減排(二氧化碳):
  9000L*3.82=34.38噸
  一年減排(折合碳):
  34.38噸*12/44=9.38噸
  五年減排(碳):
  9.35噸*5年=46.88噸
 ?。?)全國推廣運營碳減排
  34.38噸/輛*400萬輛=1.88億噸(CO2)
  1.88億噸*12/44=0.51億噸(C)
  環境保護與可持續發展
  公司在日常管理中持續加大環保管理力度,從精細化和規范化、環?;A管理和設備設施運行維護方面下功夫,及時修訂管理制度,強化內部考核,嚴格規范操作,為公司的環境保護與可持續發展提供了有力的支撐。
  公司大力發展循環經濟。制訂和實施循環經濟推進計劃,按照“減量化、再利用、資源化”的原則,根據環境保護的要求,進行物流項目的設計與建設,促進企業經營循環發展。
  社會責任
  人權保障
  公司嚴格遵守中國和國際組織關于尊重保護人權的相關法律、法規和國際法公約,支持、尊重和保護人權。拒絕與使用童工的企業組織開展業務合作。消除任何形式的強制或強迫勞動。有效保證組建工會的自由及團體交涉的權利。杜絕在用工與職業方面的差別歧視。
  勞動合同
  鑼響遵守《勞動法》《勞動合同法》等法律法規,依法保障企業及員工的合法權益,維護和諧、穩定的勞動關系。員工簽署勞動合同率達100%。合同的簽訂為勞資雙方構筑了平等合理的勞動條件,有利于員工和企業之間的溝通和理解,維護和發展企業生產經營的良好秩序,促進企業的穩定和發展。發揮勞動爭議協調委員會機制,有效預防、調解勞動爭議,維護員工合法權益。
  崗位薪酬
  鞏固崗位薪酬體系改革成果,完善符合現代企業管理理念和發展規律、突出行業特點、符合國情司情、公平合理的崗位薪酬體系。嚴格按照《山東鑼響汽車制造有限公司勞動合同》中約定的勞動報酬相關內容執行工資制度。
  安全健康
  公司建立員工健康定期檢查制度,每年安排職工體檢一次,對女職工附加婦科檢查的項目,2022年度在崗職工健康檔案覆蓋率100%。邀請醫院的專家到單位作健康講座,對于體檢中出現的問題進行解答,并注重職業病的防治,引導員工們養成健康的生活方式。
  發展愿景
  成為世界專用車第1品牌。

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